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组工干部要带头释放“正能量”

发布时间:2014/12/23 17:41:24   文章来源:共产党员网    佚名  【字体:

 

“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感,它传递的是一份积极的心态,让不良情绪释放干净。当我们的党员和干部队伍充满正能量时,自信乐观、凝聚团结、拼搏进取、健康向上等积极的动力和情感就会尽情地表现出来,党的建设、干部队伍建设甚至各项事业发展就会充满活力、充满动力、充满希望。组工干部作为干部队伍中的中坚力量,首当其冲要充当创造正能量、集聚正能量、放大正能量的主力和先锋,带头为全面提高党的建设科学化水平弘扬正气,贡献智慧,积极作为。面对新形势新任务新要求,组工干部必须要带头做到五“正”,不断创造、集聚和放大正能量,充分引领各级党组织和广大党员干部凝聚实干、开拓创新、艰苦创业、服务百姓,为全面建成小康社会提供坚强组织保证。

培养正心态。组织部门是培养人、成就人的部门,组工干部是甘为人梯、荐贤举能的干部。如果心态摆不正,必然会给我们党的事业带来负能量。因此,组工干部一要有平和、阳光、积极向上的心态。作为组工干部,不要因为别人的“高看”而把自己看高了,不要因为自己多付出了就觉得委屈,而要始终保持高尚的人生追求,把从事组织工作看成是党和人民对自己的信任,把个人追求与党的事业和人民期盼联系起来,以正心态来看待个人的得与失。二要有良好的自我平衡力。既要胸怀理想、大有作为,还要淡泊名利、甘于奉献,既要荐贤举能、甘做嫁衣,还要多看别人的长处,以他人的成长和进步为荣,多想想只要能为党多培养好干部就是组织的期望、自己的光荣。三要有坚强的心理承受力。在组织工作任务重、标准高、要求严、压力大的现实环境下,要正确面对批评、委屈和不理解,以坚强的意志和良好的精神状态投身工作,做到有功劳时不伸手,有苦劳时不计较,有疲劳时不抱怨。

主张正思维。思维决定站位、定位和立场。如果思维上出现问题,必然造成行为上的错误和偏差。因此,组工干部必须以正思维来做工作。一要主张利用实践历练打好正思维基础。组工干部要勇于在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验,深入基层调查研究,努力从实践中获取思考和认识问题的新鲜养分,在认真思考、大胆探索的基础上,形成自己的东西,应用于自身的实践,做到思之有理、思之有物、思之有成。二要主张部署工作时强化大局意识和长远观念。善于将组织工作放到服务改革发展稳定的大背景去思考,放到服务全面建成小康社会的主战场去谋划,使组织工作在全局中找准位置、发挥作用,又能够坚持抓当前、干长远、谋未来。三要主张在执行工作时提高科学思维能力。要见微知著,观察“入微”,通过观察干部外在表现准确把握其品行特点和能力素质,做到选准人、用对人;要明辨是非,辨析“入理”,坚持用马克思主义辩证法和方法论来看待和鉴别社会上的“新潮”观点、“时髦”言论,做到不为表象所迷,不被“糖衣”所惑,始终保持坚定的政治立场。

树立正形象。组工干部的形象好不能代表大多数干部的形象好,但是组工干部的差,在一定程度上就能折射出多数干部形象的问题。因此,组工干部必须首先把自己的形象树好树正,有力地带动广大党员干部整体形象的塑造。一要树立党性强形象。要树立坚定的理想信念,培养坚强的政治辨别力,锤炼坚强党性和过硬作风,自觉维护党的形象,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。二要树立品行端形象。工作中要坚持原则、实事求是,秉公办事、不徇私情;平时要对人公正、对己清正,守住底线、管住小节,耐住寂寞、经起诱惑,堂堂正正做人,踏踏实实做事。三要树立作风正形象。“善治人者,能自治者也”,组织部门是管党员干部的职能部门,是党的自身建设部门,管好自己是履行职责的基础。要把改进工作作风作为党的建设和组织工作的重点,作公道正派的表率、作勤学苦干的表率、作务实创新的表率、作清正廉洁的表率,先想一步、先学一步、先干一步,树立组织部门和组工队伍的良好形象。

传递正导向。导向是旗帜,也是能力。作为党的干部,如果不能引领正确的方向,就说明能力上缺乏。因此,组工干部不仅要自身正、自身硬,更重要的是,一要在提高政治素养上树导向。组工干部还要通过各种机会、各种载体、各种活动,把正确的思想观念和良好的政治修养传递到出去,让广大党员和干部更加坚持对党忠诚、公道正派的政治品质,坚持严于律己、清正廉洁的精神境界。二要在提升工作能力上树导向。组工干部不仅要注重自身能力素质的提升,还要狠抓干部能力素质的提升,特别是积极引导各级党组织和广大党员干部强化学习,注重实践锻炼,不断提升自己的政治理论水平和业务能力,不断砥砺应对各种工作挑战和复杂问题的过硬本领。三要在锤炼过硬作风上树导向。组工干部不仅要把奉献、负责、争光凝练为自己的“精、气、神”,还要把这个“精、气、神”传递给广大党员干部,做到勤奋踏实、尽职履责、精益求精、创先争优、敢做善成,打造一支“思想同心,目标同向,行动同步”的过硬队伍,生成正效应。检验正能量,最终要看其是否有好的效应。因此,组工干部必须把生成正效应作为创造正能量的出发点和落脚点,通过积极、正向能量的努力创造,让各级组织和广大党员干部认识上有新升华、作风上有大转变、组织保障能力上有明显提升,使正能量真正产生正效应。一要体现在思想认识上。要牢记为人民服务是我们的宗旨,经济社会发展是我们工作的中心,把对发展有利、让群众满意当成检验组织工作成效的最好标尺,从思路到行动、从措施到任务始终要围绕事业发展和群众利益来谋划和推进,切实把实事办成、好事办好。二要落实到工作作风上。要牢固树立求真务实、严谨细致的工作作风,时刻牢记“实干兴邦,空谈误国”,务求在工作思路、工作方式和用人导向上产生创新高效的正面效果,确保所干的每项工作、开展的各项活动、出台的各种文件都能顶事管用。三要放大到事业发展上。要紧紧围绕全面建成小康社会这一核心目标,在服务发展、提供保障上着眼,在改善发展环境、生态环境上着力,千方百计培养人,不拘一格选拔人,严格要求管理人,务实创新地抓好班子和干部队伍建设,真正把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,为各项事业发展注入不竭动力。(转自《共产党员网》)

“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感,它传递的是一份积极的心态,让不良情绪释放干净。当我们的党员和干部队伍充满正能量时,自信乐观、凝聚团结、拼搏进取、健康向上等积极的动力和情感就会尽情地表现出来,党的建设、干部队伍建设甚至各项事业发展就会充满活力、充满动力、充满希望。组工干部作为干部队伍中的中坚力量,首当其冲要充当创造正能量、集聚正能量、放大正能量的主力和先锋,带头为全面提高党的建设科学化水平弘扬正气,贡献智慧,积极作为。面对新形势新任务新要求,组工干部必须要带头做到五“正”,不断创造、集聚和放大正能量,充分引领各级党组织和广大党员干部凝聚实干、开拓创新、艰苦创业、服务百姓,为全面建成小康社会提供坚强组织保证。

培养正心态。组织部门是培养人、成就人的部门,组工干部是甘为人梯、荐贤举能的干部。如果心态摆不正,必然会给我们党的事业带来负能量。因此,组工干部一要有平和、阳光、积极向上的心态。作为组工干部,不要因为别人的“高看”而把自己看高了,不要因为自己多付出了就觉得委屈,而要始终保持高尚的人生追求,把从事组织工作看成是党和人民对自己的信任,把个人追求与党的事业和人民期盼联系起来,以正心态来看待个人的得与失。二要有良好的自我平衡力。既要胸怀理想、大有作为,还要淡泊名利、甘于奉献,既要荐贤举能、甘做嫁衣,还要多看别人的长处,以他人的成长和进步为荣,多想想只要能为党多培养好干部就是组织的期望、自己的光荣。三要有坚强的心理承受力。在组织工作任务重、标准高、要求严、压力大的现实环境下,要正确面对批评、委屈和不理解,以坚强的意志和良好的精神状态投身工作,做到有功劳时不伸手,有苦劳时不计较,有疲劳时不抱怨。

主张正思维。思维决定站位、定位和立场。如果思维上出现问题,必然造成行为上的错误和偏差。因此,组工干部必须以正思维来做工作。一要主张利用实践历练打好正思维基础。组工干部要勇于在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验,深入基层调查研究,努力从实践中获取思考和认识问题的新鲜养分,在认真思考、大胆探索的基础上,形成自己的东西,应用于自身的实践,做到思之有理、思之有物、思之有成。二要主张部署工作时强化大局意识和长远观念。善于将组织工作放到服务改革发展稳定的大背景去思考,放到服务全面建成小康社会的主战场去谋划,使组织工作在全局中找准位置、发挥作用,又能够坚持抓当前、干长远、谋未来。三要主张在执行工作时提高科学思维能力。要见微知著,观察“入微”,通过观察干部外在表现准确把握其品行特点和能力素质,做到选准人、用对人;要明辨是非,辨析“入理”,坚持用马克思主义辩证法和方法论来看待和鉴别社会上的“新潮”观点、“时髦”言论,做到不为表象所迷,不被“糖衣”所惑,始终保持坚定的政治立场。

树立正形象。组工干部的形象好不能代表大多数干部的形象好,但是组工干部的差,在一定程度上就能折射出多数干部形象的问题。因此,组工干部必须首先把自己的形象树好树正,有力地带动广大党员干部整体形象的塑造。一要树立党性强形象。要树立坚定的理想信念,培养坚强的政治辨别力,锤炼坚强党性和过硬作风,自觉维护党的形象,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。二要树立品行端形象。工作中要坚持原则、实事求是,秉公办事、不徇私情;平时要对人公正、对己清正,守住底线、管住小节,耐住寂寞、经起诱惑,堂堂正正做人,踏踏实实做事。三要树立作风正形象。“善治人者,能自治者也”,组织部门是管党员干部的职能部门,是党的自身建设部门,管好自己是履行职责的基础。要把改进工作作风作为党的建设和组织工作的重点,作公道正派的表率、作勤学苦干的表率、作务实创新的表率、作清正廉洁的表率,先想一步、先学一步、先干一步,树立组织部门和组工队伍的良好形象。

传递正导向。导向是旗帜,也是能力。作为党的干部,如果不能引领正确的方向,就说明能力上缺乏。因此,组工干部不仅要自身正、自身硬,更重要的是,一要在提高政治素养上树导向。组工干部还要通过各种机会、各种载体、各种活动,把正确的思想观念和良好的政治修养传递到出去,让广大党员和干部更加坚持对党忠诚、公道正派的政治品质,坚持严于律己、清正廉洁的精神境界。二要在提升工作能力上树导向。组工干部不仅要注重自身能力素质的提升,还要狠抓干部能力素质的提升,特别是积极引导各级党组织和广大党员干部强化学习,注重实践锻炼,不断提升自己的政治理论水平和业务能力,不断砥砺应对各种工作挑战和复杂问题的过硬本领。三要在锤炼过硬作风上树导向。组工干部不仅要把奉献、负责、争光凝练为自己的“精、气、神”,还要把这个“精、气、神”传递给广大党员干部,做到勤奋踏实、尽职履责、精益求精、创先争优、敢做善成,打造一支“思想同心,目标同向,行动同步”的过硬队伍,生成正效应。检验正能量,最终要看其是否有好的效应。因此,组工干部必须把生成正效应作为创造正能量的出发点和落脚点,通过积极、正向能量的努力创造,让各级组织和广大党员干部认识上有新升华、作风上有大转变、组织保障能力上有明显提升,使正能量真正产生正效应。一要体现在思想认识上。要牢记为人民服务是我们的宗旨,经济社会发展是我们工作的中心,把对发展有利、让群众满意当成检验组织工作成效的最好标尺,从思路到行动、从措施到任务始终要围绕事业发展和群众利益来谋划和推进,切实把实事办成、好事办好。二要落实到工作作风上。要牢固树立求真务实、严谨细致的工作作风,时刻牢记“实干兴邦,空谈误国”,务求在工作思路、工作方式和用人导向上产生创新高效的正面效果,确保所干的每项工作、开展的各项活动、出台的各种文件都能顶事管用。三要放大到事业发展上。要紧紧围绕全面建成小康社会这一核心目标,在服务发展、提供保障上着眼,在改善发展环境、生态环境上着力,千方百计培养人,不拘一格选拔人,严格要求管理人,务实创新地抓好班子和干部队伍建设,真正把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,为各项事业发展注入不竭动力。

 

 

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