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尼勒克县从五个方面做好人力资源和社会保障工作

发布时间:2013/1/16 11:51:43   文章来源:县人力资源和社会保障局    贾志强  【字体:

 

(尼勒克党建网讯)尼勒克县人力资源和社会保障局结合自治区确定的工作会议精神,着重从五方面做好尼勒克县人力资源和社会保障工作。

一、以推动实现更高质量的就业为统领,大力促进就业再就业。全年预计开发岗位2300个以上,城镇登记失业率控制在3.7%以内,计划办理小额担保贷款500人以上,发放贷款3000万元以上,完善再就业市场创业孵化基地建设,落实“两免一补”优惠政策,培育各类创业实体达到50个以上。转移农村富余劳动力4.6万人(次)以上,人均劳务增收360元以上。

二、提升职业技能培训层次,突出技能培训的实效。紧抓“三定”培训,围绕新型城镇化建设和安居富民、定居兴牧等工程,完成2000名砌筑工、钢筋工等建筑技能培训,为12个乡(镇)场建立稳定的建筑工程队伍。围绕新型工业化建设,积极与县内企业对接,完成1000人的紧缺技能人才培训,实现培训和岗位紧密结合,促进培训人员稳定就业。围绕发展旅游业和服务业,完成500人的餐厅、客房服务、汽车驾驶等技能培训,实现农村劳动力向二三产业转移。

三、强化劳动保障执法职能,全力维护劳动者合法权益。抓劳动合同签订率,农民工保证金征缴率两大基础工作,做到预防为主,处理为辅。坚持行政处罚与使用媒体相结合扩大执法影响面,把“劳资纠纷零受理”作为工作目标,把“着重调解,双维双赢,力争无争”作为劳动人事争议处理的标准,将双方矛盾化解在萌芽状态。

四、扩大社会保障覆盖面,强化社会保障管理服务。进一步加大社会保险扩面征缴力度,确保基金应收尽收,城乡居民养老保险参保率达到100%,完成4.5万张社保卡的发放目标。

五、统筹推进人事制度、人才队伍建设。加强公务员管理,推进事业单位人事制度改革,落实105名赴江苏省培养返乡大学生的岗位安置、统发工资、聘用合同等工作,积极引进各类高层次紧缺人才,统筹做好各项政府人才工作。

 

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